Impulse zum Mitnehmen

Erlebtes auf den Punkt gebracht – Ideen und Ansätze
zur Selbsthilfe – Quelle für Fragen und Antworten

In unseren Impulsbriefen fassen wir Erlebtes aus der
Beratungsarbeit zusammen und bringen die Probleme
auf den Punkt. Durch die Beschreibung unserer Ansätze
und / oder Vorgehen öffnen sich dem Interessierten
einige Themenfelder und Aufgabenstellungen die es aus
unserer Sicht zu beachten gilt.

Gerne stehen wir zu den Themen Rede & Antwort – Sprechen sie uns an!

 

Titel
Inhalt
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Hat das denn keiner davor bemerkt…? Umgang mit Fehlern, Vertrauen der Stakeholder sichern, organisationale Achtsamkeit impulse-010-hat-das-denn-keiner-davor-bemerkt
Noch stimmt wenigstens die Qualität… oder? Folgen hoher Dauerbelastung der Organisation, interdisziplinäre Entscheidungsfähigkeit unterstützen impulse-011-noch-stimmt-wenigsten-die-qualitaet
Führung 2020 – quo vadis? Thesen, entstanden aus einem Dialog mit Vorständen und Bereichsleitern im Rahmen des Seminars „Führen von Führungskräften“ impulse-012-fuehrung-2020-quo-vadis
Aufgabe – Projekt – Projektmanagement Lösungsansätze für ein funktionierendes Verständnis und Projektmanagement Impulse 013 – Aufgabe-Projekt-Projektmanagement
„Aufgescheuchte Vogelschwärme in Ihrem Unternehmen?“ „versandete Changeprozesse“, Veränderungs- / Change-Management, systemischer Masterplan impulse-014-aufgescheuchte-vogelschwaerme
Agile Organisationsstellhebel situativ angewandt… Praxisbeispiel: Zusammenführung von zwei Abteilungen, Sicherstellung wirkungsvolles Handeln, Stellhebel bei der Gestaltung impulse-015-praxisbeispiel-agile-organisationstellhebel
Wie Sie mit wenig Aufwand das Know-How in Ihrer Vertriebsmannschaft multiplizieren könnten… Lernkultur in Vertriebsorganisationen – Kollegen als Coach impulse-016-vertriebs-know-how-multiplizieren
Flexibilität, Leistungskultur erhalten – und dabei weiter wachsen … Organisation unter Beibehaltung der Kernkompetenz der schnellen interdisziplinären Entscheidungen impulse-017-fuehrung_wachsen-und-flexibel-bleiben
„Wer die Krise nicht ehrt – ist der Chance nicht wert?!“ Krisenbewältigung im Alternativmodus: Schnell, mittels Konfliktcoach im lösungsorientierten Dialog mit den Mitabeitern impulse-018-wer-die-krise-nicht-ehrt
„Wir schaffen das!“ Motivation, Führung, Führungsseminare impulse-019-wir-schaffen-das
Führung von Führungskräften Gelungene und versandete Changeenergie impulse-020-fuehrung-von-fuehrungskraeften