Organisationsentwicklung und Changemanagement

wie Veränderungen gelingen

Sie möchten, dass in Ihrem Verantwortungsbereich etwas anders, besser,
effektiver, runder, schneller, leichter, motivierter läuft.
Sie möchten Widerstand, Konflikte, Nichtakzeptanz im Alltag minimieren.
Sie möchten Kultur, Strukturen und Prozesse in einen stimmigen Zusammenhang bringen und Ihre Ziele erreichen.

Wir gestalten und steuern solche Veränderungsprozesse
mit Ihnen und lenken den Blick auf :

  • die Entwicklung und Kraft klarer Ziele
  • die Information und glaubwürdige Kommunikation vor, während und nach der Umstellung
  • die Beteiligung und Engagement relevanter Personengruppen,
  • das notwendig Know-how das zur Gestaltung des Change und der Erfüllung der neuen Rollen und Aufgaben sinnvoll ist
  • die Aktivierung der Eigenkräfte des Unternehmens
  • ein effektives Projektmanagement für den Weg der Entscheidungsfindung und der Strategieumsetzung.