Qualifizierung

Fähigkeiten (weiter-) entwickeln

Es sind die Fähigkeiten der einzelnen Personen die Organisationen weiterbringen. Sich selbst zu entwickeln und damit die berufliche Gestaltungskraft auszubauen, bedeutet zu lernen und bewusst zu verlernen.
Wir begleiten Personen in Schlüsselfunktionen durch
unsere Qualifizierungsangebote.
Für Organisationen gestalten wir spezifische Qualifizierungskonzepte.

Kennzeichen unserer Angebote sind:

  • Sie sind eingebettet in den jeweiligen unternehmerischen Kontext,
    sind strategieorientiert und passen zu Vergangenheit, Gegenwart
    und Zukunft des Unternehmens.
  • Das Lerndesign wird vielfältig und abwechslungsreich für
    die Zielgruppe gestaltet
  • Wir sind wertschätzend und sparen Unbequemes nicht aus.
  • Kontextbewusstsein und Reflexion der eigenen Person
    stärken Entscheidungs- und Gestaltungskraft

Sie starten mit neuen Ideen, Handlungsoptionen und Aktionen wieder in
Ihren beruflichen Alltag

„Lernen bedeutet, seine Handlungsoption um mindestens einen Freiheitsgrad zu erweitern!“ (nach H. v. Foerster)

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